Nos Chiffres Clefs
94%
De contrats
à durée
indéterminée
5
ans
d'ancienneté
1
contrat
apprentissage
/ boutique
Talent Management:
« Le talent de chacun »
Tout au long de leur parcours professionnel, chaque collaborateur est accompagné afin de mettre en avance ses compétences et pouvoir les faire évoluer.
Des évolutions hiérarchiques et/ou transverses seront proposées: l’objectif étant l’épanouissement professionnel de chacun, en France comme à l’étranger.
apprentissage
L’apprentissage est au cœur de notre Maison.
Transmettre et cultiver notre savoir-faire, apprendre et partager sont les premières valeurs de notre Maison, véhiculées par Éric Kayser, Compagnon du Devoir et formateur.
formation interne &
parcours professionnel
Pour chaque nouveau collaborateur, un parcours d’intégration est établi.
Tout au long de leur carrière, des formations internes peuvent être proposées aux collaborateurs.
